Convention collective de travail (CCT)
La CCT dans la branche suisse de l’isolation s’applique, conformément au champ d’application professionnel et personnel, aux travailleuses/travailleurs et employeurs de toute la Suisse à l’exception des cantons de Genève, de Vaud et du Valais.
- DFO CCT Isolation 2022-2024 (596 KB)
- CCT Isolation 2017-2019 (1606 KB)
- Brochure d'information CCT (462 KB)
- Remarques sur le calendrier du temps de travail (766 KB)
- Calendrier du temps de travail 2022 (47 KB)
- Calendrier du temps de travail 2021 (66 KB)
- Calendrier du temps de travail 2020 (48 KB)
- Calendrier du temps de travail 2019 (350 KB)
- Calendrier du temps de travail 2018 (280 KB)
- Calendrier du temps de travail 2017 (649 KB)
Extension/Déclaration de force obligatoire (DFO)
Une CCT est un accord négocié et signé entre les organisations ouvrières et patronales (partenaires sociaux) pour une durée déterminée. En signant la CCT, les partenaires sociaux établissent des conditions de travail réglementées et progressistes. Dès que la CCT entre en vigueur, toutes les entreprises membres de l'association patronale et tous les membres de l'association ouvrière doivent se conformer à ses dispositions.
Pour que les mêmes normes minimales s'appliquent à tous les salarié-e-s et employeurs, le Conseil fédéral étend le champ d'application de la CCT sur requête des partenaires sociaux et après examen par le SECO. Avec l'extension du champ d'application, également nommée déclaration de force obligatoire (DFO), toutes les entreprises soumises au champ d'application de la CCT, y compris celles qui ne sont pas membres de l'association patronale, sont tenues d'appliquer les dispositions minimales en matière de salaires et de durée du travail. Il en est de même pour les entreprises étrangères opérant en Suisse et les entreprises de location de services. La DFO place ainsi toutes les parties prenantes sur un pied d'égalité en prévenant la sous-enchère salariale et sociale.